這四項暫行規(guī)定分別是《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》、《國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》、《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》和《國營企業(yè)暫行職工待業(yè)保險暫行規(guī)定》。

都是針對國營單位的，至于私營個體的雇工問題，現(xiàn)在還沒有定性，有個說法叫作：不要急著定性。

這個提法本身是好的，不要定性的意思就是可以存在，也不說你有問題，但是，耐不住有的人會鉆空子啊，沒說你有問題，也沒說你沒有問題，那是不是就可以認定你有問題？