如果沒有那一通電話，你如果不想當(dāng)選，要么員工內(nèi)部自己推舉，不過可能性極小，不會(huì)讓你們自薦，這也反應(yīng)了上一任經(jīng)理管理能力不夠。要么領(lǐng)導(dǎo)會(huì)外調(diào)人過去摸查情況，再派人暫接。而且，以你那位同事的能力，銷售已經(jīng)是數(shù)一數(shù)二了，為什么不讓她繼續(xù)待在銷售崗而要去到管理崗？”

穆樂樂將筷子插在碗中，反思，她當(dāng)時(shí)確實(shí)沒想這么多?！澳?，你剛才問我上午會(huì)議的氣氛，是想告訴我，曉曉即使上任，但是大家心中還是不認(rèn)可她的，最起碼老員工不認(rèn)同，對(duì)嗎？”