有一部分新人往后方面還是沒有太大的把握，還需要他幫忙看展。

但是也沒有關(guān)系，蘇銘也沒有急著讓他們回去，讓他們?cè)谶@邊好好的休息，到時(shí)候大家統(tǒng)一再一起回去，他們可以平時(shí)多看看，比賽也來給他們?cè)黾右恍┙?jīng)驗(yàn)，而且等到他們出來的時(shí)候，也可以和他們多交流交流。。

蘇銘這邊可就入圍半決賽了許多！

蘇銘也沒有給他們過多的壓力，也就是讓他們順其自然，反而這樣更加容易激發(fā)員工們的潛能不讓他們對(duì)公司有抱怨，對(duì)這些東西抵觸。