而蘇逸陽此刻的任務更加的艱難，畢竟他們的公司已經(jīng)做到了如此的規(guī)模，但是人手已經(jīng)嚴重不夠了，在這期間他也是招聘了不下二十四次，但效果都不是特別的理想，原因就是作為一個新公司他們看不到。

其實按他們的思維來說，這也沒有錯，蘇逸陽也非常的理解，也并沒有太拿當回事，但一些認識蘇逸陽的人卻開始指指點點，說蘇逸陽落寞了，要倒閉了。