“以后每位老師的設計圖一經(jīng)采納如果銷量達到一定數(shù)值就可以按比例分成。這個比例我讓白經(jīng)理去計算了，等最后協(xié)商通過就可以成立這條新規(guī)定了?！眲涉告傅纴?。

“以前的設計獎勵取消，以后就按這種方式進行。賣的越好就賺得越多，這樣的話底薪工資是不是就沒那么煩惱了？褚老師?！?/p>

褚寅清兩眼放光，他們設計部雖然經(jīng)常一同出圖，但這按比例提成可不是鬧著玩的，比如前一段他和幾個同事共同做的圖成品完成后流入市場那可是取得了不少的銷量呢！就算到時候幾個人分也不是一筆小錢，可比以前固定的獎勵多得多！