“關于人事這一塊，高總你準備怎么辦？”

張玉珠平復了一下心情，對高波問道。

高波接過話頭：“既然他們能花高價挖人，我覺得，我們可以重視新人的培養(yǎng)！”

“從各部門下面選人，先頂上來，像公關部的田茜茜，完全可以拉上來當經理嘛！”

“這個時候沒被挖走的，那必然是對公司十分忠誠的?！?/p>

“這些人呢，不用漲工資，他們就會努力的先保住自己的位置，一旦我們度過了難關，這些人將會成為我們公司的全新骨干，到時候他們的工作經驗也足了，我們公司的難關也過去了，公司的發(fā)展前途也就更廣闊了。”