唯獨中層管理這一塊兒，最是缺陷，現(xiàn)在那些部門經(jīng)理，基本都不是陳東自己的人，這并不是一件好事。

所以，今天陳東招攬許光，就是為了補充中層管理這一塊。

許光跟他一起干了半年學生會，雖然能力方面不是很出眾，但做事穩(wěn)妥，值得信賴，稍微培養(yǎng)一下，當個總監(jiān)或者經(jīng)理什么的，應該不成問題。

“要不，效仿那些大公司，在我們學校搞個校園招聘？”陳東一邊走回宿舍，一邊思考這個問題。