不是她不愿意，而是太慢了。

每個公司都有嚴(yán)格的管理制度，如果從最基層做起，少則兩三年，多的很有可能需要十年，才能混到管理層，和肖弘正面抗衡。

別說十年了，就是兩三年，她都等不起。

時間拖得越久，變數(shù)越多，她得盡快扳倒肖弘，不給他翻身的機會。

一看肖寧的表情，陳平和蕭文便知道，她誤會他們倆的意思了。

“我們說的基層，不是最底層的員工，而是另辟蹊徑，找一個容易做出成績的項目，最好是稍微大些的項目?！?/p>