而他們?yōu)榱俗龀鰜?lái)業(yè)績(jī)，他們?yōu)榱嗽诮酉聛?lái)的考核當(dāng)中完成自己的目標(biāo)，完成自己的任務(wù)，讓自己的工資能夠有所提升。

對(duì)于公司里面的底下這些員工的約束性也非常強(qiáng)。

完全是在混日子，更甚至之前完全沒有得出來(lái)任何業(yè)績(jī)的這些人，也毫不客氣直接選擇了開除。

讓他們?nèi)ソY(jié)清工資離開。

這些部門原本有些本事，原本已經(jīng)做出業(yè)績(jī)的那些人，自然又再一次得到了重用。