“算了，我不放心他們，人事部那么多工作，光靠幾個(gè)主管可不行，再說了，我不監(jiān)督的話，心里沒譜，萬一他們?nèi)藛T安排調(diào)動(dòng)出現(xiàn)了紕漏，到時(shí)候你還不是直接找我麻煩?！蹦驹茩逊籽?。

陳峰之前定了一個(gè)規(guī)矩，叫問責(zé)制，如果部門出現(xiàn)問題，第一時(shí)間陳峰并不會(huì)找到出問題的人，而是直接找到部門的高管，一時(shí)間讓總部的其他部門風(fēng)聲鶴唳，紛紛對(duì)部門的員工進(jìn)行多次培訓(xùn)，確保他們不會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤。