一開會，好家伙，上百人。大部分人的職務(wù)都是重復(fù)，且沒必要存在的。

調(diào)研組的負(fù)責(zé)人一看，心里都忍不住嘆息，這么多拿餉的，怎么養(yǎng)的過來。

接下來，調(diào)研組的同志詢問了管理層每個人的意見。

大致分成了三派。

市場部的人傾向于承包，顯然，他們跟總經(jīng)理程華不是一路的。他們的責(zé)任心更大，想要撐起青化廠。

人事部和財(cái)務(wù)部等部門傾向于回歸國企，飯碗有保障。