因?yàn)榻斡兄煌谄渌g人的成熟，穩(wěn)重。

“我看起來有那么玻璃心?！苯畏磫柕馈?/p>

總監(jiān)聽完，一下子樂了，“沒有，沒有，好了看你并沒有受到影響，我放心了，這走了幾個人，明天還要繼續(xù)招募??！所以這個任務(wù)就交給你了?！?/p>

她覺得這個設(shè)計(jì)部的人員應(yīng)該經(jīng)歷一次大換血了，因?yàn)橛行┞殕T的修養(yǎng)有問題。

而現(xiàn)在改善這種現(xiàn)象最好的辦法，就是可以注入一種新的血液，多招募人才。