五、配合培訓(xùn)團隊，穩(wěn)定公司員工浮躁情緒，讓大家踏實工作，同時透露會在年底給大家發(fā)大紅包。

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一連串命令過后，安陽暫時算是閑了下來，而巨大的壓力則是轉(zhuǎn)移到了李科的身上。

都說新官上任三把火，李科根本連燒火的機會都沒有就已經(jīng)開始調(diào)動全公司的資源進(jìn)入全力工作狀態(tài)了。

根據(jù)安陽的交待，除了游戲部外，其他部門他幾乎都抽調(diào)了一到兩個人手進(jìn)入運營中心，然后迅速構(gòu)建運營中心管理團隊，明確職責(zé)，下達(dá)任務(wù)，然后整個公司就如同忽然找到了最中心的那個大齒輪一般的鐘表一般，迅速而更高效的運作了起來。