“不，還有一點(diǎn)至關(guān)重要?！狈鹈φf道：“制定律法必須遵循一條重要的原則，保障百姓權(quán)益。以雇工為例，必須要制定最低的薪酬保障，并以律法的形式規(guī)定下來。這樣才不至于因?yàn)榇蠹易宓谋P剝過重而鬧得民不聊生。

這僅僅只是一個(gè)例子而已，任何律法和制度都有漏洞，對(duì)于高層來說，還有一個(gè)重要的內(nèi)政要求，發(fā)現(xiàn)這些漏洞之后，要及時(shí)完善。