所以，在這些人辦理離職手續(xù)的時候，何主任眼里是閃過一絲同情和稍有惋惜的。

但是，沒辦法，眼界和膽量限制了他們。

如果他們以后不突破，不改變自己在這方面的不足，那么很可能他們以后的成就不會太大了。

忽地，何主任想到：今天是這三個人要離職，那后面會不會還有，會不會更多？要是太多人離職，那會影響工廠的正常發(fā)展的。若出現(xiàn)這種情況，那么，自己是有責(zé)任的，自己這個人事部主任就是不稱職的。