“這是所有培訓資料?！?/p>

蘇若夢將整合好的資料給張青，培訓期是一個月，每天都有課程要上，確保是上完以后能夠吸收，實質性操作，才算是完成。

一個月之后進行考核，根據考核才決定每個月的薪水。

這個也是一個很重要的因素，因此大家都是很努力的在學習，生怕錯過什么地方。這是一種動力，比他們平時在工廠上班有效多了。

現在很多下崗工人，以前都是被評什么勞動模范之類的?？上馄笄皝砣谫Y，這些很多企業(yè)都是被打擊倒下的。