“你在公司里，要多培養(yǎng)自己信得過的人，用人不疑疑人不用，不要等身邊沒有人了，再去著急?！蹦饺蓐柕陌凳荆仓荒茳c到為止了。

“我知道，我一直在培養(yǎng)人才，不過能信任的人不是一朝一夕就能培養(yǎng)出來的，愚忠之人很多，但是心思精明的難求幾個?！蹦饺葩晣@息道，自己進公司的時候公司里各個勢力已經(jīng)形成格局，自己稍有異動便會引來大量關注的目光，他身為總裁是站在萬人之上，但是一舉一動也受萬人矚目。