聽完這番話，錢福山不禁陷入深思。紅星廠的這種新人培養(yǎng)模式，給了他思想上很大沖擊，隱約覺得自己抓住了什么，但仔細(xì)想來似乎又不是關(guān)鍵所在。

趙立川又問錢福山：“你知不知道紅星廠辦事處的工程師是怎樣向上級(jí)匯報(bào)問題的？”

錢福山搖了搖頭沒有開口。但腦海中所想的卻是龍?jiān)粗毓み@邊匯報(bào)問題的方式，總的來說就是采用逐級(jí)向上匯報(bào)的方式，普通工程師向組長匯報(bào)，組長向主任匯報(bào)，而主任向副經(jīng)理或者經(jīng)理匯報(bào)，由此逐級(jí)上升。