但與此同時，他也認為溫博昌的許多理念都已經(jīng)過時。

溫博昌曾經(jīng)牽頭做過許多集團級別項目，其中的大多數(shù)周浩都有陪同參與。

曾經(jīng)每一次參與項目時，周浩都會幻想在項目結束后，自己的表現(xiàn)能得到領導層的賞識，但是結果卻令他一次又一次的失望。因為溫博昌太古板了，他似乎只懂得工作，完全不知道該怎樣展示工作成果。

這讓周浩一度十分郁悶。