毫無(wú)疑問(wèn)，王朝陽(yáng)提出的想法對(duì)他們來(lái)講極具新鮮感，而王嵩卻在第一時(shí)間抓住了這個(gè)方案的核心，那就是員工對(duì)企業(yè)的信任度。

因?yàn)檎f(shuō)白了，畫餅充饑的關(guān)鍵就是要讓別人相信，你的柄遲早會(huì)出現(xiàn)，那么紅星廠的員工對(duì)紅星廠有沒(méi)有信心呢？

這個(gè)問(wèn)題不需要回答！

以廠為家，這是廠子里絕大多數(shù)員工都有著情懷而，而近期紅星廠的持續(xù)發(fā)展和擴(kuò)大，讓所有人所有職工都信心爆棚。