當(dāng)他們正式第一次上下級(jí)合作時(shí)，聶強(qiáng)還有點(diǎn)跟不上曾力的步劃。

曾力干個(gè)多年的管理，而聶強(qiáng)一直都是員工，并沒有管理的經(jīng)驗(yàn)，李大剛選舉他做副主管，完全是看在他為五湖四海干了差不多三年的時(shí)間，表現(xiàn)還不錯(cuò)，所以算是對(duì)他的一種獎(jiǎng)勵(lì)，也是對(duì)其他人的一種鼓勵(lì)。

讓底層人看到希望，只要努力就有希望。

曾力的性格溫和善良，聶強(qiáng)的性格容易暴躁，下手狠，對(duì)待員工態(tài)度高傲。