錢學(xué)進不想用廠里的老人，原因很簡單。

他本身作為一個新人，初來乍到，雖說有張衛(wèi)東大老板的任命，但也難免不被老人排擠。

所以想要做出成績來，必須有自己的班底，與老職工們均衡權(quán)利。

另外目前來說，這些工廠的人員，文化水平不高，將來發(fā)展起來，必須要有一只高素質(zhì)的團隊才行。

當(dāng)然這也是張衛(wèi)東希望看到的，有了競爭，才有核心動力，企業(yè)才能更好的發(fā)展。