陸晨記得，從一九八七年就有人面臨下崗，分別有幾種情況，第一種:女人生了孩子沒人幫忙帶，第二種:脫產(chǎn)去參加學習和培訓，第三種:下海再就業(yè)的，總之，情況都很復雜。

從一九九一年開始到千禧年之后，國內(nèi)的下崗潮進入鼎盛時期。

那時候的人，國企事業(yè)單位經(jīng)歷了歷史上最大規(guī)模的結(jié)構(gòu)調(diào)整，實行減員增效，導致了大批職工下崗。