“每名員工占據(jù)的股份有限，總的有10%，可分到每個人頭上就只有百分之零點幾?！标惡戚p聲解釋，“但這么做卻能調(diào)動員工積極性，讓他們有主人公的感覺，會更加用心工作，用心的服務(wù)。”

“當(dāng)然，在制定獎勵措施的時候，同樣也要讓他們感覺到壓力，末位淘汰制，如果他們表現(xiàn)不好，排在末尾，就會被開除。”

股權(quán)分紅，末位淘汰，這兩個一起用將會達到意想不到的效果。