“你這樣的人才，當(dāng)然不可能給死工資?！?/p>

“你過來跟著我，可以拿10%的股份，過這些股份卻不能夠馬上給你?！?/p>

“得要有兩個條件。”

陳浩豎起兩根手指頭。

最好的激勵方式就是股權(quán)激勵，能激發(fā)員工最大的潛能，把公司當(dāng)成自己的家。

這樣，才好壓榨最大價值。

也能更好讓其為自己賺錢。

這是陽謀，明明知道，卻讓人不忍拒絕。

但這東西還得要加上限制條件。