總裁辦公室。

風清云送走吳天福與王強之后，心里就一直覺著不痛快。

他覺著，以吳天福的資質(zhì)，當一個養(yǎng)殖業(yè)研究人員，管理一個研究團隊，問題不大。

但是隨著清雨農(nóng)業(yè)的不斷壯大與擴張，吳天福的決斷力、判斷力與經(jīng)營能力的不足，就完全暴露出來了。

風清云甚至覺著，這小子有一點奴性，沒有一個企業(yè)領(lǐng)導者應(yīng)該具備的魄力。

“這樣的人，還是讓他安心搞研究更合適！”