而考核成績的高低，最終決定了藝人的待遇。

這樣的制度不僅可以優(yōu)勝劣汰，篩選出一些混子。

也可以促使一人之間努力合理的競爭，保持公司血液的新鮮程度。

而且陸豪還決定啟用了淘汰制度，那就是業(yè)績考核成績連續(xù)三個(gè)月都排在后三名的人，將會(huì)被嘉世娛樂直接開除合同。

這些都將會(huì)標(biāo)注在一人續(xù)的合約當(dāng)中。

至于公司后續(xù)的一些運(yùn)營和規(guī)劃，陸豪就決定了交給李默泉權(quán)管理。