培養(yǎng)一名銷(xiāo)售骨干可非常的不容易，每一個(gè)人的離職，都是公司的一大損失。

它必須爭(zhēng)取讓這幾個(gè)人留下來(lái)。

可這幾個(gè)人壓根不領(lǐng)情。

“行了你可拉倒吧，我在公司十多年了，咱們這么些年來(lái)一共才拓展了多少業(yè)務(wù)渠道，指望你幾天時(shí)間，能讓公司起死回生？”

一個(gè)員工一臉不屑的說(shuō)道。

“行了，叫你一聲董事長(zhǎng)都是給你臉了，趕緊的別廢話，老子現(xiàn)在就要走，你趕緊給我工資，不然我去人社局告你?！?/p>