霍云城只沉思了片刻的時(shí)間，就很干脆的點(diǎn)了點(diǎn)頭，現(xiàn)在已經(jīng)沒(méi)有必要再去考慮其他的問(wèn)題了。

無(wú)論是這些人的問(wèn)題，還是公司運(yùn)營(yíng)的問(wèn)題，確實(shí)需要有強(qiáng)有力的制度和手腕才能夠挽回回來(lái)。

所有的公司員工的態(tài)度也急需轉(zhuǎn)變交給霍云城處理，或許浪費(fèi)的時(shí)間頗多，也未必能夠見(jiàn)到成效。

如果交給舒情的公司的老員工直接的入住的話，或許還能夠見(jiàn)效快一點(diǎn)。