葉玄之所以會這么規(guī)定，就是為了避免一個部門的人勾心斗角。

只有他們一個部門的人團結(jié)協(xié)作起來，到時候無論是部門的，還是他們個人的，目標一定都可以完成。

葉玄也并不是在做空中樓閣，他接觸了商業(yè)上面的東西這么長時間，自己心里有數(shù)也明白，究竟一年給他們劃分多少指標，他們是可以完成的。

在看過了這策劃案之后，不少董事都欲言又止，看起來是頗有意見。