韓兆豐他們被趕走后，也沒再敢來找麻煩，甚至是還將徐振開除并作出聲明以挽回集團(tuán)聲譽(yù)。

不過韓雨蕓的麻煩，并沒就此停止。

其一就是工程師一直招不上來，雖然在招聘會(huì)上招了不少人，但中高層管理人員，竟一個(gè)都沒有招到。

他們首先要把公司的組織框架搭建起來，這樣才能上行下效、有條不紊的開展工作。

沒有管理階層，只有普通職工，公司根本就無法運(yùn)作起來。