“不會(huì)外派，直接讓副總監(jiān)頂上去?！瘪谊赦暩纱嗬涞恼f，“等他回來以后，讓他來找我?！?/p>

這個(gè)人也是個(gè)人才，國(guó)外分公司在他去之前處于微薄盈利的狀態(tài)，在閔鴻軒出任公司總監(jiān)后，大刀闊斧的進(jìn)行改革，很快便收獲了不一樣的財(cái)務(wù)報(bào)表盈利噌噌往上漲，甚至最好的時(shí)候翻了幾倍。

這樣的業(yè)績(jī)可不是單單有能力就能做到的，更需要精準(zhǔn)的目光與把控能力，個(gè)人綜合素質(zhì)是不可多得的卓越。